社区卫生工作者随时准备提供帮助 现在，让我们携手并进

在马萨诸塞州各地，社区卫生工作者（Community Health Workers，简称 CHWs）往往是家庭在危机时首先寻求帮助的人。无论是面临住房不稳定、粮食短缺，还是心理健康危机，CHWs 都会出现伸出援手。CHWs 提供的远不止是转介服务。他们是值得信赖的邻居、文化的沟通者和倡导者，在制度让人感到无所适从或遥不可及时，陪伴在社区成员身边。

但是，如果没有对我们亲爱的 CHWs 提供更好的支持和认可，我们将面临失去这些维系社区的人才的风险。

在过去的几个月中，我们非营利组织 亚洲妇女健康组织（Asian Women for Health） 有幸与来自马萨诸塞州各地的 CHWs 直接对话。他们的故事非常个人化，却有一个共同点：尽管缺乏应有的工具和认可，他们依然展现出对社区的深切承诺。

许多人几乎没有接受过正式培训，而是在工作中一边学习，一边帮助客户应对复杂的住房申请、保险体系和情绪危机。双语 CHWs 描述了他们不仅被要求翻译语言，还要翻译文化——这种隐形劳动对社区健康至关重要，却很少得到承认或报酬。

住房问题几乎在每一次对话中都被提到。CHWs 谈到体系已接近极限，经济适用房供不应求，等候名单往往长达数年。有些人自己建立了住房联系人清单，或者自学如何填写复杂的表格，以防有人被制度“漏掉”。

确保客户获得足够的食物也日益成为一个挑战。虽然食物救济点和餐食计划存在，但往往无法满足文化或营养需求。一位 CHW 回忆起曾经帮助过一位老人，那位老人收到了自己不认识、不会烹饪的食物。其他 CHWs 分享说，他们经常自己送菜上门，或将家庭与值得信赖的本地商贩联系起来，确保他们能吃上习惯和喜欢的食物。

心理和情绪健康需求也在增加。许多 CHWs 服务的客户处于孤立、压力过大或长期创伤之中。他们往往是唯一能够无偏见倾听的人。然而，极少有人接受过应对这种情绪负担的培训，更少有人得到照顾自身心理健康的空间或资源。

尽管面临这些挑战，CHWs 仍然全心投入工作。他们看到自己的影响：当一位社区成员获得稳定住房、重新接受医疗照顾，或真正感到被倾听和被看见时。但他们不能再孤军奋战下去。

在 亚洲妇女健康组织（Asian Women for Health），我们正在扩展 Community Health Worker Training Program（社区卫生工作者培训计划），为新一代 CHWs 提供培训和就业机会。该计划为新晋 CHWs 提供核心能力和实用技能，包括创伤知情护理、倡导策略以及资源导航。培训课程扎根于实际生活和真实情境，提供 CHWs 实践文化谦卑和把自身经历融入工作的机会。我们还提供津贴、同伴学习空间和毕业后的持续支持，确保 CHWs 不仅接受培训，而且能够长期坚持工作。

这是实现我们愿景的一步：一个 CHWs 接受培训、获得支持、被视为健康公平领域领袖的未来。我们邀请合作伙伴、政策制定者和社区组织共同加入，共建这个未来。

如果您或您认识的人有兴趣成为一名 CHW，请联系我们，了解更多关于我们 CHW 计划的信息，该计划提供津贴、同伴指导以及植根于现实需求的文化响应式培训。请同时咨询我们 2025 年秋季 CHW 培训计划。

当我们投资于 CHWs 时，我们就是在投资社区的健康、尊严和凝聚力。欢迎您加入我们，共同建设这个未来。

更多信息请访问 https://asianwomenforhealth.org/contact-us，或致电 (617) 938-3640，或发送电子邮件至 info@asianwomenforhealth.org。