菲裔美籍护士参与布里格姆医院罢工行动

编辑：本文原刊于《AsAmNews》

七月,波士顿布里格姆妇女医院（Brigham and Women’s Hospital）爆发了该院史上首次罢工,亦是麻省史上规模最大的一次护士罢工行动,当中不少亚裔护士——尤其是菲律宾裔护士——首次挺身参与。

一位来自菲律宾、在布里格姆医院工作了23年的手术室护士表示,这是她从业以来第一次参与罢工。

「我们需要安全的人手配置,足够的人手来照顾病人,」她说道,并补充指自己是为了声援楼层护士而罢工——由于临时护士流失率高,楼层护士的排班一直承受压力。

布里格姆妇女医院共有1,400名雇员,而当日参与罢工的护士人数达4,000人。

护士罢工的原因,是他们指新一份由麻州护士协会（Massachusetts Nurses Association,简称MNA）与麻省总医院布里格姆集团（Mass General Brigham,简称MGB）谈判的合约中,并未包含生活成本调整加薪。在通胀率达3.8%、生活成本上升及医疗保费增加的情况下,零加薪实际上等同减薪。根据MGB发言人透露,新合约亦将令哈佛先锋医疗（Harvard Pilgrim Health Care）保险计划的保费上调2.5%,即个人保费增加10美元,家庭保费增加25美元。

一位来自菲律宾马尼拉、在布里格姆医院工作了20年的手术室护士表示,她是为了争取尊重而罢工。

「在通胀之下提出零加薪并不合理,连生活成本都无法覆盖,」她说。

她亦希望能有更多临床工作人员进入管理层,强调医疗决策不应由管理层决定。

「我们罢工不只是为了金钱,更是为了病人安全。我们罢工不只是为了护士,而是为了医院里除管理层以外的每一位成员,」她补充道。

Nurses on strike in Longwood medical area in Boston in June. Photo by Yolanda Wang.

面对护士的诉求,MGB发言人引述指布里格姆护士的薪酬「在市场上属最高之列」,并指出去年10月已实施5%的年资加薪及3%的全面加薪。MGB表示,若按MNA的方案,护理人力成本（占其员工总数18%）将增至近10亿美元,占布里格姆妇女医院全部人力成本的50%,而目前护理人力预算已高达7.46亿美元。

然而,据STAT News近期报道,MGB去年净利润高达24亿美元,行政总裁Anne Klibanski在2024年的薪酬达840万美元。

麻州护士协会会长Katie Murphy、波士顿市议员Ruthzee Louijeune及州参议员Michael Brady均谴责医院管理层及高层,指其在合约谈判中一再拖延,将利润置于员工与病人医疗质素之上。

「动我们一个人,就是动我们四千人,」Murphy说道。

被问及是否认为工会有代表自身利益时,亚裔护士的回应不一,尽管MNA工会领导层中缺乏亚裔代表,他们仍普遍认同工会有支持自己。截至2022年,亚裔护士仅占麻州全体护士的4.5%。

一位来自佛罗里达州迈阿密的菲律宾裔护士表示,八年前他报读护理学校时,正是被布里格姆妇女医院强大的护士工会所吸引,才决定到波士顿地区工作。

「我非常感激这个工会,」他说。如今身为急诊室护士的他,期望能获得公平的薪酬。

「我们每天都努力上班,每天站着工作十二个小时,照顾最脆弱的病人,却得不到应有的尊重,」他说。

他表示,即使罢工结束后可能被拒于门外,他仍会照常回去上班。

麻州护士协会副主任Sharanya Sridhar透露,这是首次出现零加薪的合约,而谈判自去年11月起已陷入僵局。由于医院为应付一日罢工而安排了临时合约护士,正式护士将被禁止进入医院直至周一。Sridhar表示,只要医院管理层愿意召回,护士们在罢工结束后随时愿意回去上班,但截至目前管理层尚未有任何回应。

警方在Francis街疏导交通期间,不少支持者驾车经过并鸣响雾角声援,罢工护士则摇动牛铃、敲击塑胶桶。护士们身穿印有「工会团结」（Union Strong）及「布里格姆护士联合」（Brigham Nurses United）字样的T恤,部分人更高举较为尖锐的标语,例如「至少我们手上的血洗得掉」。工会表示罢工将持续进行,全天候24小时不间断,即使是护士原本应该当值的夜班时段亦然。